Розвиток жіночого лідерства
в рамках освітньої програми «Міжнародна кар’єра»

Головна Публікації

У Норвегії жіноче обличчя

Жіноче лідерство Міністерка оборони Анне-Грете Стрем-Еріксен від лейбористської партії. Джерело фото Сучасне суспільство загального добробуту в Норвегії склалося багато в чому за участю жінок-політикинь. Goedkoop Nike Air Max Тепер кожен уряд прагне роздати їм якомога більше постів, тому що жінкам у владі більше довіряють. У повсякденній свідомості Норвегія зазвичай асоціюється з рибою, нафтою і високими пенсіями. Nike Air Max 2016 Schoenen Однак є у Норвегії і несподівана відмінна риса — це її жінки. Вірніше, та роль, яку вони відіграють у політичному житті (трохи обганяють їх хіба що шведки). У сьогоднішньому норвезькому уряді 42% всіх міністерських портфелів належить жінкам, вони ж займають половину місць у списку депутатів правлячої Робочої партії, на трьох парламентаріїв-чоловіків припадає дві парламентарки. Подібний ґендерний розклад склався не випадково — це цілеспрямована політика, яка протягом декількох десятиліть проводиться норвезьким урядом. На думку норвежців, добробут їх країни багато в чому залежить від того, наскільки повноцінно жінки залучені в управління країною. Abercrombie Pas Cher В цьому аспекті рівність статей навіть вивчається в норвезьких університетах: наприклад, в Університеті Осло вже на першій ступені вищої освіти — в бакалавраті — читається спеціальний курс «Добробут скандинавських країн: сім’я, робота і ґендерна рівність». На сайті норвезької національної служби статистики рівноправності чоловіків і жінок присвячений повноцінний розділ. adidas pure boost uomo У цьому плані Норвегія навіть обігнала своїх скандинавських сусідів — там такої прицільної статистики немає, хоча і для них увага до рівності статей теж вельми актуальна — адже не просто так північні країни часом називають феміністськими. Ґендерний нацпроект Рівність статей в Норвегії — свого роду релігія, яку сповідує не тільки уряд, а й прості громадяни. «Мені здається, рівні можливості чоловіків і жінок — гранично позитивна тенденція в сьогоднішньої Норвегії. Участь, скажімо, в економіці представників обох статей на всіх можливих посадах, на всіх можливих рівнях — дуже важливий фактор добробуту суспільства», — сказав «Експертові» директор Центру ділового співробітництва Вищої школи бізнесу Університету Буддо Фрод Меллемвік. На думку самих норвежців, коріння культу ґендерної рівності йдуть в далеке дохристиянське минуле. Canotte Minnesota Timberwolves Численні історичні свідчення про життя вікінгів говорять про те, що їх демократичний устрій давав більшу свободу не тільки чоловікам, але і жінкам. Скандинавські жінки мали право розлучатися з чоловіками і мали досить велику владу, хоча б тому, що чоловіків довго не було вдома. Однак нинішній стан речей зв’язується в основному з норвезькою політикою 1970-х. new balance store buenos aires До того моменту ліва Робоча партія Норвегії правила в країні вже близько тридцяти років і як раз входила в епоху свого найбільшого розквіту — займала 49% місць у парламенті. «Соціалістичні ідеї загальної рівності були невід’ємною частиною суспільної свідомості. chaussures de foot new balance І це не могло не торкнутися ґендерної ситуації », — сказав «Експертові» професор Володимир Шишкін. Так досягнення рівності чоловіків і жінок як визнання їх рівних соціальних ролей стало свого роду норвезьким нацпроектом. У 1978 році був прийнятий Закон про рівний статус. air max 1 femme nike outlet shop Причому слова про ґендерну рівність були щедро приправлені уточненням, що дискримінації піддаються в основному представниці прекрасної статі, а тому саме вони потребують захисту — і закон «має на меті особливо поліпшити становище жінок». sac a dos kanken fjallraven Жіноче лідерство Джерело фото У реальній політиці ідея рівноправності швидко знайшла своє втілення. У 1981 році прем’єр-міністеркою Норвегії стала пані Гру Харлем Брундтланд — ім’я, не знати яке в Норвегії сьогодні просто непристойно. Це, до речі, був перший випадок у всій Скандинавії, коли уряд очолила жінка. У 1986 році Брундтланд знову стала прем’єр-міністеркою. І починаючи з цього моменту ні в одному норвезькому кабінеті не було менш як 42% жінок, причому досить часто на ключових постах Міністерств закордонних справ або юстиції. Навіть коли Робоча партія втрачала більшість в парламенті і Брундтланд на посаді глави уряду змінювали чоловіки, відсоток «жіночих» портфелів не зменшувався, а часом і збільшувався. На думку доктора історичних наук Наталії Степанової, співробітника Інституту порівняльної політології та робітничого руху РАН, це показує, що «зміни, що відбулися в ґендерному складі вищого політичного керівництва Норвегії мають незворотній характер». Скрізь прикриють. Громадська думка настільки довіряє міністрам з жіночими обличчями, що будь-який уряд зацікавлений в тому, щоб залучити достатню їх кількість. Fjallraven Kanken Infantil «У політикинь високий рівень довіри і схвалення серед електорату. І хоча кожному новому уряду не так-то просто дотримуватися квоти міністерок, вони незмінно роблять це. А інакше вже просто не можна», — сказала в інтерв’ю «Експертові» професорка кафедри соціології Університету Осло Анн Ліз Еллінгсетер. У нинішньому норвезькому уряді «жіночими» є навіть пости Міністерства оборони і фінансів. Подібна довіра населення до жінки у владі не дивна. Адже знаменита норвезька система соціального захисту склалася саме в 1970-1980-х роках, тобто збіглася з набуттям норвезьким урядом «жіночого обличчя». І навряд чи цей збіг випадковий. Жінки-політикині дійсно активніше взялися за соціальні проблеми, ніж їх колеги чоловіки. Деякі спробують пов’язати це з природним жіночим інстинктом — піклуватися про тих, хто цього потребує. Але факт залишається фактом: бурхливий розвиток дитячих садків, допомога по материнству, оплачувана декретна відпустка, державна служба догляду за хворими та людьми похилого віку, щедре страхування, та й сама традиція високих соціальних гарантій — все це результат участі жінок в норвезькій політиці. Серед самих норвежців іноді можна зустріти думку, що, оскільки в суспільній свідомості всіляко пропагується ідея ґендерної рівності, норвезькі дівчата сприймають кар’єру як щось першорядне, а сім’ю і дітей — як додаткове. nike tn femme Однак факти спростовують цю теорію. «Рівень народжуваності і приріст населення в Норвегії дуже високі, набагато вище, ніж, скажімо, в Німеччині, — коментує ситуацію Анн Ліз Еллінгсетер. — За цими показниками Норвегія займає шосте місце в Європі». Такий розклад — теж результат соціальної політики держави, зокрема політики у сфері сім’ї. Норвезькій дівчині, як правило, просто не треба вибирати: будувати кар’єру або виховувати дітей. Одне іншому не перешкода, тому що і там і там соціальні гарантії її «прикриють». На других ролях Однак, на думку норвежців, проблема з рівністю статей вирішена не до кінця: жінки як і раніше беруть мало участі в бізнесі. Історично ця тенденція обумовлена все тієї ж політикою 1970-1980-х років. З’явилися в країні державні служби соціальної підтримки, зокрема в галузі охорони здоров’я та освіти, треба було кимось укомплектовувати. Єдиним варіантом на той момент було жіноче працездатне населення. Так в країні були вирішені відразу два стратегічних завдання: з одного боку — здійснення соціальної програми, з іншого — вихід прекрасної половини людства на ринок праці як ще один крок до ґендерної рівності. Ось тільки виявилося, що жінки таким чином пройшли повз бізнесу. На сьогодні зарплати в соціальному секторі Норвегії нижче, ніж в бізнесі, а значить, жінки заробляють менше чоловіків. Жіноче лідерство Ерна Солберг — норвезька державна і політична діячка. З 2004 лідерка Консервативної партії Норвегії. З 16 жовтня 2013 — 21-й Прем’єр-міністерка Норвегії. Джерело фото Спробою виправити становище з боку влади став закон, який набув чинності 1 січня 2008 року, який встановлює, що в штаті будь-якої акціонерної компанії 40% співробітників мають становити жінки. «Парламент хоче простимулювати просування освічених жінок в топ-менеджмент великих підприємств, — сказав «Експертові» Фрод Меллемвік. — Це завдання непросте. Russell Wilson Seattle Seahawks Jersey І тут доведеться докласти ще чимало зусиль. Але рухатися в цьому напрямку дуже важливо для норвезького суспільства. До того, щоб жінки займали провідні місця в великому бізнесі, сьогодні є всі передумови». І дійсно, в норвезьких університетах троє з п’яти студентів — дівчата. З одного боку, це означає, що в найближчому майбутньому у роботодавця буде ширший вибір кваліфікованих кандидатів — що не може не впливати на бізнес і суспільство сприятливо. Але з іншого — квотування жіночого складу працівників ризикує призвести до анекдотичної ситуації, коли, вибираючи між більш кваліфікованим молодим чоловіком і менш кваліфікованою дівчиною, роботодавець — в силу законодавчого імперативу — буде змушений віддати перевагу останній. Згладжує цей гострий кут лише тим, що, за офіційною статистикою, студентки обганяють студентів по академічній успішності. Мама і тато Однак, незважаючи на всі вже зроблені кроки в області рівності статей, уряд продовжує працювати в цьому напрямку. Нещодавно була створена спеціальна комісія, яка повинна вирішити питання рівності зарплат чоловіків і жінок. Air Max Baratas Зробити це вирішили тому, що зрозуміли: певна частка ґендерної нерівності в трудовій сфері все одно залишиться, як з нею не борись. Нікуди не дітися від поділу на традиційно чоловічі (рибалки, будівельники, водії) і традиційно жіночі (вихователі, вчителі, секретарі) спеціальності. Nike Pas Cher Тому вирішили прагнути не до того, щоб няня йшла в нафтовидобувачі, а нафтовик в дитячий сад, а до того, щоб няня з трьома класами коледжу отримувала в сьогоднішній Норвегії не менше інженера. Багато норвежців вважають такий підхід більш здоровим і правильним, ніж реальне стирання кордонів між чоловічими і жіночими соціальними ролями. fjällräven kånken Barn new balance 997 on sale Однак в реальності розмивання меж між чоловічим і жіночим все ж відбувається. Сьогодні лише незначна частка норвезьких дітей може сказати, хто для них хранитель сімейного вогнища: мама або тато. І крім великого числа активно працюючих жінок в Норвегії там один з найвищих в світі відсотків чоловіків-домогосподарів.