Розвиток жіночого лідерства
в рамках освітньої програми «Міжнародна кар’єра»

Головна Публікації

Як переконати роботодавця прочитати ваше резюме

Найкраще резюме З цього документу починається знайомство рекрутера з кандидатом. У претендента є кілька секунд, щоб сподобатися потенційному роботодавцю. Fjallraven Kanken Classic DW дає декілька порад щодо нього. UA Clutchfit Drive II Готуємо супровідний лист! Як відомо, «зустрічають по одягу». Горезвісним «одягом» резюме служить супровідний лист, який додається до нього (Anschreiben, Bewerbungsanschreiben). Завдання претендента — скласти лист так, щоб відразу справити позитивне враження про себе і пробудити інтерес у потенційного роботодавця. Cheap Fjallraven Kanken Backpack Зробити це не так просто, так як рекрутери переглядають документи дуже швидко. На читання супровідних листів йдуть зовсім лічені секунди. Як же «зачепити» кадровика? Ніякої води і ліричних відступів! Головне — щоб текст був коротким, лаконічним, грамотним, яскравим, цікавим, а також дуже конкретним. Ніякої води і ліричних відступів! Для супровідного листа ідеальним вважається текст з 600-700 знаків. У Німеччині для написання мотиваційного листа рекомендується спеціальний стандарт оформлення ділового листування — DIN 5008. Відступ зліва — 2,5 сантиметра, праворуч, зверху і знизу — 2 сантиметри. adidas superstar donna Ці норми можна варіювати, головне — щоб ваш текст вмістився на одній сторінці. air max 90 pas cher Центрування краще робити по лівому краю. У шапці супровідного листа вказується адреса відправника та його номер телефону, адреса одержувача (можливо, із зазначенням імені контактної особи), дата і місце відправлення листа, а також його тема (наприклад, найменування вакансії, яка відкрилася). Не писати за шаблоном Вступна частина листа повинна вміститися в одному абзаці. Тут можна подякувати за попередньо отриманий з даної компанії лист або за телефонну розмову з представником відділу кадрів, яка відбулася напередодні. Baskets Under Armour Pas Cher Добре згадати і конкретні позитивні моменти такого спілкування. adidas alphabounce hombre Goedkope Nike Air Max 90 Але найголовніше — це, звичайно, зміст основного тексту. Золоте правило: не можна розсилати шаблонні супровідні листи. new balance 574 femme solde Кожен лист має бути індивідуальним, орієнтованим на конкретну компанію і вакансію. adidas yeezy boost Зокрема, в ньому можна згадати про успішні великі проекти підприємства, на яке ви прагнете потрапити, вказати, що зацікавило вас в обраній вакансії, і наскільки відповідає її вимогам ваша кваліфікація. У будь-якому випадку, при ознайомленні з супровідним листом рекрутер повинен зрозуміти, що здобувач відповідально поставився до вибору роботодавця, попередньо ознайомився з компанією, ретельно вивчив сфери її діяльності і особливості відкритої вакансії. Розповідайте про команду Супровідний лист ще називають мотиваційним. Boston Celtics І це говорить саме за себе: він повинен відображати причини, за якими претендент хоче влаштуватися на роботу саме в цю компанію. adidas yeezy boost 750 hombre Постарайтеся в двох-трьох абзацах представити себе у вигідному світлі — описати свої сильні сторони і виняткові здібності, вказати конкретні професійні досягнення на попередньому місці роботи. При цьому головне — підкреслити те, що вигідно вирізняє вас від інших кандидатів. Намагайтеся вживати дієслова в активній формі. buty damskie squash asics Наприклад, описуючи свою колишню діяльність, замість речення: «У даній сфері у мене була можливість отримати багатий досвід і цінні знання, які стали б мені в пригоді під час роботи у вашій компанії», віддайте перевагу формулюванню : «У даній сфері я отримав багатий досвід і цінні знання, які стануть в нагоді мені під час роботи у вашій компанії». asics gel kinsei 5 hombre Але взагалі-то таких слів, як «я», «мені», краще уникати. У Німеччині набагато більше шансів отримати роботу у того, хто в супровідному листі згадує про «команду», «проекти», «досвід», «професіоналізм», «успіх підприємства». Ні в якому разі не повторюйте в супровідному листі свою біографію. Cheap Nike Shoes UK Не слід також посилатися на отримані вами свого часу свідоцтва та сертифікати. Asics Onitsuka tiger damskie Якщо кадровик приступить до вивчення вмісту вашої папки, він знайде ці документи сам.

  • Adidas Ultra Boost Donna
  • А ще не пишіть про свої хобі та знання іноземних мов. Не вживайте дієслова в умовному способі У заключному реченні мотиваційного листа слід згадати про можливу співбесіду з потенційним роботодавцем. Але формулюючи його, намагайтеся не вживати дієслова в умовному способі. Замість: «Я був би радий отримати запрошення на співбесіду», краще написати: «Заздалегідь дякую за запрошення на співбесіду». Fjallraven Kanken Occasion Згідно з результатами останніх досліджень, в даний час 60 відсотків компаній просять надсилати резюме в електронній формі, а 80 відсотків пропонують претендентам заповнювати онлайн-формуляри прямо у них на сайтах. І цей тренд набирає обертів. Заповнивши анкету з особистими даними, претендента просять прикріпити супровідні документи — резюме, мотиваційний лист та сертифікати.

    Теги: