Розвиток жіночого лідерства
в рамках освітньої програми «Міжнародна кар’єра»

Головна Публікації

Жінка сама повинна обирати ті ролі, які їй хочеться зіграти у виставі під назвою «Життя»

Жіноче лідерство

Інтерв’ю з докторкою філософських наук, відомою дніпропетровської ґендерологинею Тетяною Іванівною Власовою, яке і досі не втратило своєї актуальності. New Balance Niño

- Шановна Тетяно Іванівно, Ви одна з тих небагатьох українських вчених, як серед жінок, так і серед чоловіків, яка захистила докторську дисертацію з ґендерної проблематики. Чим особисто Вас приваблює ця тема

- Я захистила докторську дисертацію по формуванню ґендерних стереотипів. За цією темою стоять і вічні, «родові», проблеми взаємин чоловіків і жінок, і цікаві питання жорстких приписів статусно-рольової поведінки людини (і чоловіки, і жінки) в суспільстві. Поступаючи певним чином в конкретній життєвій ситуації, ми розуміємо, що не дивлячись на свободу вибору, дану і Богом, і Конституцією, ми все ж, як правило, виконуємо якусь роль в тому «театрі», drugstore pharmacy-the real canadian superstore про який писав Шекспір, беручи участь з заданим текстом в різноманітних «перформанси» нашої дійсності. І, — що дуже важливо, — на цій сцені (як приватній, так і публічній) жінці завжди відводиться другорядна роль, роль «другого плану». kopen nike air max 2017 Але це не відповідає дійсності! На рівні «вічних» ціннісних пріоритетів жінка набагато успішніше за чоловіка виконує два головних завдання людини — самовдосконалення і самопожертву, а тому вона сама повинна вибирати ті ролі, які їй хочеться зіграти у виставі під назвою «Життя».

- Сьогодні Ви завідуюча кафедрою і навіть не однієї. Nick Marshall Auburn Football Jerseys Жінка-керівниця, жінка-лідерка — одна з найцікавіших і «болючих» тем для сучасного українського суспільства. Важко переходити від теорії до практики?

- Так, непросто. Fjallraven Kanken Kids Безперечно, і «липка підлога», і «скляна стеля» — не міфи, а «сувора реальність» в житті не тільки лідерки, але будь-якої працюючої жінки. Навіть ті чоловіки-колеги, чоловіки-керівники, які поважають нас і цінують, на рівні підсвідомості (а, можливо, і canadian pharmacies viagra свідомості) хочуть бачити нас стереотипно «слабкими і беззахисними». Жінка, сильна як особистість, в гіршому випадку дратує їх, в кращому — змушує відчувати якийсь дискомфорт, що, як відомо, не сприяє «гармонізації відносин».

- А як сприймають колеги по інституту і Ваші підлеглі-колеги досвід персональної емансипації Власової Тетяни Іванівни? Мається на увазі ставлення до Вас як до теоретикині і керівниці з боку колег, зокрема, чоловіків-керівників?

- Що мається на увазі під «персональною емансипацією»? Я — в шлюбі (єдиному), маю трьох дітей http://cialis4dailyusedosage.com/ і трьох онуків з усіма наслідками, що випливають з обставин. Я пряма людина і вимоглива керівниця. Як ставляться до таких людей (без ґендерного забарвлення)? Дуже по-різному. Безумовно, є і горезвісний ґендерний контекст: «компенсація лібідо», «кастральний комплекс» і т.д. (Спасибі Вам особливе, дорогий Зигмунд, Вашу роль в «нашій» ґендерному справі важко переоцінити!). Мої аспірантки і здобувачки — всі — красиві і розумні молоді жінки, які не страждають від нестачі чоловічої уваги. Адже ми не «войовничі феміністки», ми за те, щоб у кожної жінки було право вибору, ми за те, щоб вільно вирішувати, як жити, а не замикатися в устричної раковині buy cialis from mexico своєї т. н. «фемінності».

- Ви працюєте в технічному ВУЗі, та ще такому, який має чітко виражену орієнтованість на чоловіків, якщо так можна висловитися. Indiana Pacers Читаються чи Вами спецкурси з ґендеру та фемінізму і як вони сприймаються студентами?

-Так, курси з ґендерних досліджень читаються студентам спеціальності «Переклад», і, безумовно, ґендерні питання розглядаються в загальному курсі філософії, оскільки на кафедрі філософії нашого університету працює викладач, який захистив кандидатську дисертацію з ґендерної рівноправності. Ґендерна тематика настільки актуальна, що в будь-який студентської аудиторії вона сприймається з величезним інтересом.

- Серед cialis compared to viagra студентів ВУЗу є, безумовно, і дівчата. Чи багато їх? Чи змогли б Ви провести короткий порівняльний аналіз успішності чоловічої та жіночої частини студентів?

- У Дніпропетровському національному університеті залізничного транспорту студентки складають 35% всього студентського контингенту. Air Jordan 6 Серед тих, які закінчили університет з відзнакою в 2009 році жінок — 74%. У випуску магістрів 2009 р жінок — 64%. Nike Air Huarache Dames Серед загального числа відрахованих в минулому році студентів студентки складають п’яту частину. Air Max 2016 Dames Таким чином, студентки і в технічному залізничному вузі в якісному відношенні вчаться трохи краще, ніж їх однокурсники.

- Які перспективи працевлаштування та кар’єрного росту для дівчат транспортної академії?

- З точки зору формальної сторони можливості працевлаштування і кар’єрного зростання однакові для випускників та випускниць нашого університету. Але хотілося viagra and cialis б звернути Вашу увагу на наступні факти статистики: в загальній кількості працюючих на Придніпровській залізниці жінки становлять 41%, серед працівників з вищою освітою жінок 48%. Under Armour Curry 3.0 Якщо ж звернутися до структури управління, то серед заступників начальника дороги тільки одна жінка, серед 95 співробітників апарату управління 19 жінок, тобто 20%. Ви бачите, що проблема горезвісної «скляної стелі» як і раніше залишається актуальною.

- У 2009 р був прийнятий Указ Міністерства освіти і науки України про введення принципів ґендерної рівності в освіті країни. Чи не могли б Ви поділитися своїми думками з цього приводу?

- Я думаю, цей Указ чекає така ж доля, як і закони про ґендерну рівноправність, прийняті раніше: існує величезний розрив між законодавчою базою та її практичним застосуванням. Air Jordan 1 Але ми, викладачі (і середньої cialis use as needed школи, і ВНЗ) повинні показувати нашим учням та ученицям, як формуються ґендерні стереотипи і як «працює» механізм ґендерної нерівності в суспільстві і сім’ї. І я бажаю всім моїм колегам успіхів у нашій давно таки не революційній справі ґендерного просвітництва.

- Дякую за цікаву розмову. Бажаю творчих успіхів!

Інтерв’ю вела Ірина Грабовська.